Activity 取り組みについて
藤田商事では、今後もお客様に信頼され、
従業員が健全な勤労に努められるよう、様々な取り組みを実施しています。
SDGs
2030年までに持続可能な世界を実現するため、2015年の国連サミットにて採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」。定められた17のゴール実現に向け、世界各国の企業・団体・個人が活動に取り組んでいます。
当社は、業務改善、雇用の強化、環境保全活動等を通して、SDGsの達成に貢献します。
環境ISO14001
2008年に環境ISO14001（北上営業所を除く）を取得しました。 国際規格のマネジメントシステムに準じ、電気使用量や廃棄物の削減、再利用の意識向上から、環境保全とエネルギーの有効活用に寄与しています。
品質ISO9001
クオリティの高い製品の提供を安定して継続させるため、2009年に取得した品質ISO9001に基づき、日々業務の改善に取り組んでいます。当該のマネジメントシステムを人材育成に活用することで、顧客満足度の高いサービスの研鑽にも努めます。
業務改善提案制度
全支店全社員を対象に、業務改善提案活動を実施しています。
日常業務における個人目標から、社全体の改革に関わる環境改善まで、一年間を通して様々な案を集約。優秀な部署・社員には委員会より表彰が行われ、自主的な業務改善促進に繋がっています。
社内報「ふれあい」
「社員の健やかな姿を、各地域のご家族へと届ける」という目的から創刊された社内報、「ふれあい」は、2022年に記念すべき100号目を発行しました。社内行事の様子、有志の社員によるエッセイ記事、企業としての社会貢献活動の広報など、当社の個性と思いを広く伝える媒体として、現在も広く愛され続けています。
浦安鉄鋼団地協同組合
花いっぱいコンテスト
藤田商事が本社を置く浦安鉄鋼団地では、協同組合による緑化活動の一環として「花いっぱいコンテスト」を開催しています。プランター、花壇などの部門ごとに評価され、優秀な企業には賞が贈られます。浦安鉄鋼団地に名を連ねる企業として当社も積極的に参加し、金賞を複数回受賞。地域の緑化に貢献しています。
資格取得支援・研修制度
特殊鋼販売技士の資格取得を全面バックアップ。全支店中、営業担当者の1級取得率は75％以上を誇ります。当社が総代理店契約を結ぶ、KASTO社へのドイツ研修も実施。高い学習意欲・向上心を持った社員を全力でサポートします。
優良申告法人
「優良申告法人」とは、納税者の規範にふさわしい経営活動と申告に取り組んだ企業に対し、各税務署から与えられる認定の制度です。全法人中、選定されるのはわずか1％ほど。当社は、1974年（昭和49年）の認定以来、5年に一度の調査において、10回連続で認定をいただいております。
働きやすい職場を目指して
業務改善提案制度をはじめ、企業として「従業員が働きやすい環境づくり」のための様々な活動に取り組んでいます。一つひとつは日常業務の小さなものですが、生産性向上・効率化に尽力し、残業時間の大幅削減に成功。また、全従業員を正社員登用とすることで、非正規雇用問題における貧困化の課題解決に貢献しています。